Zeit und Raum für Entwicklung.
Marika Borsetto (BOCO Borsetto Consulting) begleitet in einem Netz aus Projektpartnern und Spezialisten im Bereich Human Resources Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei Entwicklungsprozessen. Wenn Veränderung spürbar ist aber noch keine feste Form hat, schafft eine strukturierte Organisationsentwicklung oder ein maßgeschneidertes Coaching Raum für Orientierung, Weiterentwicklung und Innovation.
Die Themen finden sich in sämtlichen Situationen eines Unternehmens wieder wie z.B. in der Kommunikationskultur, dem Teamgeist, den automatisierten Abläufen, dem Rollenverständnis, der Deutung und Klärung von Führungs– und Entscheidungsprozessen. Manchmal liegt der Schlüssel zur Transformation in den Visionen, Perspektiven und dem Charakter der Führungspersönlichkeiten.
Marika Borsetto begleitet Sie mit dem Wissen aus der Arbeits– und Organisationspsychologie hin zu den persönlichen Fragen und Themen und unterstützt Sie im persönlichen Coaching auf dem Weg zu Klarheit und stimmigen Entscheidungen.
Orientierung, Entwicklung, Veränderung
Veränderung braucht Raum für Klarheit, Struktur und Lernen. Ein systemischer Ansatz ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung. So wird die interne Kommunikation, der Teamzusammenhalt und Widerstandsfähigkeit gefördert – auch in dynamischen sowie sensiblen Kontexten.
Beratung, Coaching, Trainings
Fachberatung, Coaching und Trainings verbinden strategische Übersicht mit operativer Umsetzbarkeit. Komplexe Führungs– und Entscheidungssituationen werden durch Analyse und Visualisierung verständlich und handhabbar gemacht.
Wo Struktur entsteht, wird Entwicklung möglich – durch Klarheit, Orientierung und einen gemeinsamen Blick nach vorn.
Strukturiert, klar, zielgerichtet
Wir haben langjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisationen unterschiedlicher Größen und der Leitung komplexer Teams und dynamischer Prozesse. Sie prägt unsere sachliche, analytische und zugleich aufbauende Haltung. Die Beratung folgt einem strukturierten, dialogischen und stets vertraulichen Ansatz. So entsteht ein offenes Gesprächsklima als Basis für eine strukturierte Weiterentwicklung.
Machen Sie sich ein Bild unserer Arbeitsweise anhand von skizzierten Fallbeilspielen und unterschiedlichen Ausgangssituationen. Vielleicht entdecken Sie bereits eine Situation, die sie inspiriert, ihr eigenes Thema mit uns zu bearbeiten.
Unverbindlich Gespräch vereinbaren
Gerne lade ich Sie auf ein Kennenlernen ein. Besprechen Sie mit mir unverbindlich und vertraulich ihre Themen. Gemeinsam können wir das Volumen oder die Methoden skizzieren, damit Sie ein Bild von den Möglichkeiten erhalten.